Kunnen wij nog beter verspanen?

Oud-Beijerland 9 maart 2023, december vorig jaar en tijdens de nieuwjaarstoespraak hebben wij toegelicht wat de plannen voor de komende tijd bij GBS zijn. Doelstellingen GBS 2023

1. Van GBS een leuk bedrijf maken waar ik graag wil werken;

2. Investeren in innovatie van lasercladden en meer als high-tech unit positioneren;

3. Opzetten van een lerende organisatie, waar de leiding als eerste zelf gestalte aan moet geven;

4. Van de proefstand het parade-paardje maken zoals we in 2016 beoogden;

5. TEC staat, maar zal nu goedkoper per leerling moeten worden; tevens moeten we de parel TEC meer etaleren;

6. De dure nieuwe machines komen eraan; blijven we op dezelfde wijze werken, dan zal de kostprijs stijgen. We zullen dus op een andere wijze moeten gaan verspanen;

7. Het lanceren van een uniek sociaal platform voor techneuten binnen de MijnGBS app;

8. Onze vestiging Schiedam is na een trotse start-up fase, rijp voor een snellere groei. We kunnen collega's gaan aannemen!

Hoe gaan we verspanen op de nieuwe machines?

Wij hebben binnen GBS heel veel verspanende kennis. Ons bedrijf verdient zijn geld met vakmanschap, kwaliteit, snelheid en service. Onze organisatie is vlak georganiseerd en draait vooral op kennis laag in de organisatie. Wij programmeren op de machine terwijl het werkstuk op de machine staat. Met de komst van de nieuwe machines zal het kostprijstarief van deze machines fors omhoog gaan. Deze machines kunnen wellicht sneller verspanen, maar daarmee compenseren wij nooit het hogere tarief. De machines produceren hoogwaardiger, hetgeen minder fouten zal geven, maar ook dat zal niet voldoende zijn om het hogere tarief te rechtvaardigen.

Er zijn bedrijven die op een andere wijze verspanen. Maar vaak zijn dat soort bedrijven serie gericht.

Zijn wij in staat om de 'best of both worlds' te combineren om daarmee een stap voorwaarts te maken? Onze organisatie kent ervaren collega's die vaak sceptisch tegenover veranderingen staan. Zij baseren zich terecht op ervaring en verleden. Maar onze organisatie kent ook jonge onervaren collega's die denken dat ze het anders kunnen gaan doen. Beter. We zijn verplicht om te proberen om te verbeteren. En voor dat experiment hebben we veel tijd / geld voor over.

Ons idee is om met een uitgebreide groep te gaan werken aan die mogelijke verbeterslag. Een groep mensen heeft een coördinator nodig. Daarvoor introduceren wij Huub Wezenbeek. Huub kwam hier voor een andere uitdaging, maar was snel om. Hij zal 3 april starten. De machines zijn er nog niet, maar hij zal wel starten, met een geselecteerde groep, aan dit project. Huub in zijn vrije tijd:

We wensen Huub heel veel succes!