Regeling montage

Uitleg functieprofielen uit bovenstaande tabel

De varianten A, B en C geven aan hoeveel tijd je buiten doorbrengt in je functie.

​

De termen “Diagnostics” en “Service” verwijzen naar het type werkzaamheden dat je uitvoert. Diagnostics-medewerkers houden zich voornamelijk bezig met inspecties, terwijl Service-medewerkers vooral reparaties en onderhoud uitvoeren.

“Service Technician” en “Field Service Engineer” geven het competentieniveau aan. 

De aanduidingen “Junior” en “Senior” verwijzen naar het ervaringsniveau. Dat wordt in overleg tussen de leidinggevenden en de medewerker bepaald.

​

Bij het bepalen van het salaris kijken we naar competenties en ervaring. Dit gebeurt altijd in goed overleg, zodat het salaris in verhouding staat tot dat van collega’s in vergelijkbare functies. Laat je dus niet leiden door het maximale bruto salaris dat genoemd wordt; dit geeft slechts het uiterste aan wat binnen een bepaalde functie mogelijk is.

Bedrijfsauto

In geval van variant B en C kunt u kiezen voor een auto van de zaak. U heeft de keuze uit drie modellen. Indien u voor het eerst deze keuze maakt, kunt u gevraagd worden een gebruikte auto te nemen.

Ondanks dat u bij variant B en C recht heeft op een auto, kunt u kiezen om geen auto te rijden en in plaats daarvan geld te laten uitbetalen. Het bedrag bedraagt €700 bruto per maand. Een gedeelte hiervan kunt u netto laten uitbetalen via een belastingvrije woon-werkvergoeding.

De auto mag zakelijk en privé gebruikt worden. Fiscale gevolgen zijn voor eigen rekening.
U bent verantwoordelijk voor het schoonhouden van de auto. De auto wordt voorzien van een bescheiden GBS-logo.

In geval van schade gelden de voorwaarden van de verzekering. Bij eigen schuld geldt een eigen risico per gebeurtenis.

​

Bedrijfsbus

In bijzondere gevallen, ter beoordeling van de leiding, kan in plaats van een auto een ingerichte servicebus ter beschikking worden gesteld.

​

Mobiele telefoon

U krijgt een telefoon ter waarde van €1100 incl. BTW. Jaarlijks wordt €250 gereserveerd voor reparatie of vervanging.

​

Laptop

Het type laptop wordt bepaald door GBS en is voorzien van de benodigde software.

​

Scheidingsgeld

• €80 bruto per overnachting

• €120 bruto per overnachting bij slapen aan boord

​

Rustdag

Per volle week van huis krijgt u één vrije dag. Deze wordt toegevoegd aan uw vakantiesaldo.

​

Locatietoeslag

• €4 bruto per dag buiten

• €8 bruto per dag bij overslag/staalindustrie
  Uitbetaling vindt plaats per uur: €0,40 respectievelijk €0,80 per uur.

Declaraties

Declarabel:

• Ontbijt, lunch en diner

• Eten en drinken uit supermarkt als vervanging van hotelrestaurant

• Maximaal 3 drankjes bij het diner

• Taxikosten naar restaurant, indien noodzakelijk

• Wasserette

​

Niet declarabel

• Snacks buiten het diner om

• Activiteiten als sportschool

• Aanschaf apparatuur (zoals oplader)

• Persoonlijke hygiëne

• Gebruik van lounge stoelen

• Cadeau voor partner

Field Service Engineer variant C – Een nieuwe, optionele functie

Selectie en duur van de functie

Niet iedereen komt hiervoor in aanmerking. Het is een leidinggevende functie waarbij u over de benodigde specifieke competenties en persoonlijkheidskenmerken moet beschikken. Wij willen ook jonge medewerkers hier niet voor uitsluiten, indien wij de potentie zien. GBS bepaalt dus wie hiervoor in aanmerking komt. Komt u hier nu niet voor in aanmerking, dan wil dat niet zeggen dat het in de toekomst ook niet kan gebeuren. Maar vervolgens bent u aan zet. U kunt voor deze functie kiezen voor tenminste een periode van 2 jaar. In de kern kiest u er dan voor om veel beschikbaar te zijn én minstens 13 weken per jaar van huis te kunnen zijn. Dat is een keuze. Na 2 jaar kunt u kiezen ermee te stoppen.

​

Waarom deze functie?

De aanleiding voor deze nieuwe functie en bijzondere arbeidsvoorwaarden is het kunnen behouden van service-medewerkers die ervoor kiezen veel van huis te willen zijn en daarmee goed geld te verdienen. Dat is een keuze — wellicht voor maar een beperkte periode in het leven. Een dergelijke functie bestond bij GBS niet. Voor deze functie, die wij voor het gemak Service Technician Buitenland noemen, gelden de volgende uitgangspunten:

​

Arbeidsvoorwaarden en faciliteiten

• Het salaris wordt bepaald aan de hand van de eerder genoemde 66/20/14-formule + een toeslag van €500 bruto per maand.

• Het maximumsalaris voor deze functie, inclusief de toeslag van €500, is €6.000 bruto per maand.

• U krijgt de beschikking over een laptop en telefoon.

• U krijgt de beschikking over een leaseauto ter waarde van ca. €1.000 per maand, of u kunt kiezen voor een toeslag van €700 bruto per maand, die u kunt besteden aan uw woon-werkkilometers en scholing naar keuze.

• Verder gelden de eerder genoemde regelingen voor scheidingsgeld en declaratie van ontbijt, lunch en diner (zie tab 'Declaraties – wat wel/niet').

​

Beschikbaarheid en inzetbaarheid

• U bent beschikbaar voor minimaal 13 weken per jaar van huis.

• Om dit te bereiken, worden Service Technicians Buitenland als eerste gevraagd voor een buitenlandklus, waarbij slechts beperkt geweigerd mag worden (maximaal 3 keer per jaar).

• Maximaal 6 weken aaneengesloten van huis, waarbij bij 5 weken of meer de partner op kosten van GBS mag overkomen.

• Als u op verzoek van de werkgever kiest voor deze functie, is dat voor een periode van tenminste 2 jaar.

​

Inkomensverwachting

De concurrentie roept bedragen aan bruto jaarsalarissen. Wij hebben voor deze functie berekend dat uw bruto jaarinkomen tussen de €95.000 en €135.000 kan liggen.

​

Vervolg

Wij moeten voor de nieuwe functie nog een aantal details uitwerken, maar dat doen wij graag met diegenen die voor deze functie willen gaan.

​